« Focus on Skills » dynamise les compétences comportementales (soft skills) via des méthodes ludiques : jeu, sport, art, et team building. Cette approche pratique favorise l’apprentissage des soft skills essentiels, renforçant ainsi la cohésion et l’efficacité des équipes.
Scan
Cette première phase consiste à évaluer et à diagnostiquer les compétences comportementales actuelles des individus et des équipes au sein de l’entreprise. Nous nous basons sur des échanges avec vous pour identifier les forces et les domaines d’amélioration, ce qui nous permet de comprendre les besoins spécifiques et de définir des objectifs clairs pour l’activité.
Select
Sur la base du diagnostic établi lors de la phase de Scan, nous sélectionnons ensemble un ou des activités. Cette sélection est personnalisée pour chaque équipe ou individu, en choisissant parmi une gamme d’activités ludiques, sportives, artistiques ou de team building, afin de cibler efficacement les compétences à développer.
Play
Dans cette étape, les participants s’engagent activement dans les activités choisies. L’approche ludique encourage la participation, facilite l’apprentissage et favorise une expérience positive. C’est à travers le jeu que les participants peuvent expérimenter de nouvelles façons de communiquer, collaborer et résoudre des problèmes dans un cadre sécurisé et stimulant.
Level Up
Dans la phase Level Up, nous nous concentrons sur le debriefing des comportements et sur leur application dans l’univers professionnel. C’est le moment clé pour analyser les leçons tirées des activités et pour établir des connexions directes avec les défis du quotidien en entreprise, assurant ainsi un transfert efficace des compétences acquises vers le milieu professionnel.
« Une méthode est le chemin le plus court entre deux points. »
Charles Baudelaire
Focus On Skills 